Trophées MNH : deux projets lauréats et deux coups de cœur récompensés

La MNH a dévoilé les projets distingués par les jurys de ses deux Trophées MNH Hospi’Solidaire et Prévention – Promotion de la santé lors du salon Santexpo à Paris le 20 mai dernier. L’occasion de mettre en lumière des initiatives portées par les établissements pour l’entraide et la solidarité entre soignants. 

Trophée MNH Hospi’Solidaire 

Trophée MNH Hospi’Solidaire : le contexte

Les candidats au Trophée Hospi’Solidaire étaient invités à présenter leurs initiatives sur le thème « Travailler la nuit à l’hôpital : quelles initiatives pour accompagner les professionnels ? ».

Le jury était composé du Comité d’action sociale de la MNH, de représentants de l’Association française des directeurs des soins (AFDS) et de l’Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (adRHess). 

Trophée MNH Hospi’Solidaire : le lauréat 

Le Trophée MNH Hospi’Solidaire a été remis au Centre hospitalier intercommunal Nord Ardennes pour son livret intitulé « Éveillés pour soigner : Rester fort quand tout dort ». Celui-ci porte sur trois thématiques, définies comme prioritaires par le groupe de travail pluridisciplinaire qui l’a conçu : le sommeil, l’alimentation et l’isolement face aux situations complexes (fugue de patient, décès, etc.). 

Concrètement, il contient des recettes de cuisine, des conseils pour faciliter l’endormissement, ou encore des précisions sur les temps de pause, essentiels, et à intégrer dans les organisations. 

Diffusé en interne, en ligne et remis aux nouveaux arrivants, ce livret est aussi disponible en médecine du travail, partenaire du projet. « Ce projet reflète l’engagement de la direction à l’égard des professionnels de nuit, confrontés à des conditions de travail exigeantes, et souvent isolés », souligne Jennifer Gross Billard, cadre supérieure à l’initiative du projet. « Les membres du jury du Trophée ont salué la reproductibilité, l’approche globale et le côté pratique du livret », conclut Laurence Benard, chargée de missions au sein de la direction Engagement social de la MNH.

Trophée MNH Hospi’Solidaire : le coup de cœur 

Le jury a attribué son coup de cœur au projet intitulé « Nocturnes DRH », porté par le Centre hospitalier intercommunal (CHI) Fréjus-Saint-Raphaël. Dans le cadre de cette action collective « d’aller vers » les professionnels de santé, des représentants des ressources humaines (DRH) se rendent dans les services pour rencontrer les équipes de nuit. L’objectif : leur apporter des informations concernant leur carrière, leur gestion du temps de travail, ou encore la politique sociale du CHI. En effet, leurs horaires de nuit ne leur permettent pas toujours de venir à la DRH. 

« Cette démarche nous aide également à mieux connaître les agents. Elle renforce le lien, le sentiment d’appartenance à l’institution, et contribue à améliorer la qualité de vie au travail », précise Joy Masulli, responsable des effectifs et du budget RH, à l’initiative du projet. Quatre Nocturnes DRH ont déjà eu lieu et ont permis de rencontrer une quarantaine d’agents de nuit sur la centaine que compte le CHI. Quatre autres dates sont prévues en 2026. Le jury a particulièrement apprécié la mise en place de cette action sans surcoût pour l’établissement, et sa pertinence en matière d’accompagnement et de reconnaissance envers les agents de nuit. 

Trophée MNH Prévention

Trophée MNH Prévention – Promotion de la santé : le contexte

Le Trophée Prévention – Promotion de la Santé de la MNH distinguait les actions de prévention et de promotion de la santé visant à prévenir les maladies chroniques des soignants. Son jury incluait des professionnels d’horizons variés : un médecin du travail membre de l’Association nationale de médecine du travail et d’ergonomie du personnel des hôpitaux (ANMTEPH), un médecin endocrinologue, et des représentants de la MNH et de la Fondation MNH. 

Trophée MNH Prévention – Promotion de la santé : le lauréat

Les Hôpitaux du Léman ont remporté le Trophée MNH Prévention – Promotion de la santé pour le projet intitulé « (Re)trouver un calme intérieur dans le tumulte hospitalier ». Dans le cadre de celui-ci, Carole Prunier-Bourgeois Gavard, psychologue/neuropsychologue à l’origine de cette initiative, et Didier Soubeyran, médecin généraliste, ont mis en place des séances de méditation de pleine conscience basées sur le protocole Mindfulness Based Cognitive Therapy (MBCT – thérapie cognitive basée sur la pleine conscience) au sein de l’établissement. Celui-ci se construit sur un cycle de huit semaines qui inclut des séances collectives hebdomadaires, une journée d’immersion et des pratiques individuelles quotidiennes. 

Depuis 2025, trente hospitaliers volontaires ont ainsi bénéficié de ce programme complet. « Nous ajustons le contenu de certaines séances aux problématiques de stress, d’épuisement, ou de burn-out des soignants, dans l’objectif de leur transmettre des outils qu’ils pourront ensuite utiliser en autonomie », souligne Carole Prunier-Bourgeois Gavard. « La méditation aide à prendre une petite distance par rapport aux émotions, en les reconnaissant et en les acceptant, et ainsi à retrouver une forme de liberté en ayant une réponse plus adaptée », détaille Didier Soubeyran. « Le jury a particulièrement apprécié l’innovation dans la démarche du binôme d’instructeurs certifiés pour se saisir du sujet de la santé mentale », conclut Mélanie Geffroy, directrice adjointe de la prévention MNH. 

Trophée MNH Prévention – Promotion de la santé : le coup de cœur 

Le coup de cœur du jury a été remis au pôle de santé Vallée du Lot (PSVL) pour son action de promotion du dépistage organisé des cancers auprès de ses personnels. La force de ce projet repose sur sa démarche « d’aller-vers » qui couvre de façon exhaustive les équipes de jour et de nuit. « Nous avons organisé une première action de prévention en juin 2023, à l’occasion de “Juin vert”, dédié à la promotion du dépistage organisé du cancer du col de l’utérus. Et nous avons couvert les deux autres programmes de dépistage organisé des cancers colorectal et du sein », souligne Pascale Desprat, animatrice chargée de mission en santé publique, à l’initiative de l’opération. 

Cette action combinait des sessions de sensibilisation directes, des relances postales personnalisées et une facilitation de l’accès aux examens, incluant la distribution dérogatoire de kits colorectaux sur le lieu de travail. « Le jury a notamment valorisé le pilotage solide de cette action, associant le Centre régional de coordination des dépistages des cancers Nouvelle-Aquitaine, qui a contribué à son efficacité. En effet, à l’issue de cette action d’ampleur, menée auprès des 1500 salariés du PSVL, les organisateurs ont observé une hausse significative du nombre d’examens de dépistage des trois cancers ciblés », conclut Mélanie Geffroy. 

Nadège Audegond