Améliorer la santé des hospitaliers
Focus prévention
La santé mentale est érigée Grande cause nationale de cette année 2025. La MNH, qui en fait depuis longtemps un axe majeur de sa politique de prévention, déploie actuellement plusieurs dispositifs sur ce thème à destination des hospitaliers et des étudiants en santé.
Dès les années 1990, la MNH a été pionnière en matière de prévention et de promotion de la santé des hospitaliers. Elle n’a depuis cessé de s’engager à leurs côtés. « Aujourd’hui, nous avons la chance d’avoir une fondation en lien avec des équipes de recherche, qui ont rapidement identifié la santé mentale des soignants comme étant un sujet prioritaire, explique Rafael Andreotti, directeur Prévention à la MNH. Pour s’en saisir, elle s’est dotée de deux dispositifs. D’une part, les baromètres MNH-Odoxa, qui permettent, en s’appuyant pour chaque étude sur un panel d’environ un millier d’adhérents, de bien saisir les tendances que pourront approfondir les chercheurs avec qui l’on travaille. D’autre part, une direction de la prévention, créée en septembre 2023 pour définir et coordonner nos actions de prévention. »
Dès sa mise en place, une étude sur les besoins de prévention des hospitaliers a été commandée. Elle a confirmé que la question de la santé mentale était plébiscitée de façon très importante par les professionnels interrogés. « Les soignants sont demandeurs à la fois d’informations et d’accompagnement qui soient portés par des experts, poursuit Rafael Andreotti. Sur ces bases, nous avons choisi d’initier trois programmes de référence autour de la santé mentale. »
Trois cibles concernées : les étudiants, les actifs et les retraités
« Le premier programme mis en place, Sérum Psy, est à destination des étudiants en soins infirmiers. Il est déployé depuis septembre dans trois établissements pilotes et fait l’objet d’une évaluation dont les résultats seront diffusés dans les prochaines semaines », relate le directeur Prévention de la MNH. Dans un contexte d’abandon et d’échec croissants chez les étudiants, il vise à renforcer les compétences psychosociales de ces futurs professionnels. Pour les soignants en exercice, la MNH a conçu le dispositif d’accompagnement en ligne Teale, expérimenté à partir de janvier 2025 dans un établissement normand. « Cette solution numérique innovante permet un suivi personnalisé de la santé mentale de ses utilisateurs. Ils peuvent évaluer leur niveau de stress et de bien-être à travers des questionnaires réguliers et bénéficier d’un plan d’accompagnement personnalisé à partir des résultats obtenus. »
Enfin, le programme Transmissio s’adresse aux adhérents de 60 ans et plus. « Son objectif est de renforcer, via des ateliers associant étudiants, professionnels du secteur et séniors, le lien social pour entretenir la santé, notamment mentale », résume Rafael Andreotti. La démarche est en cours d’expérimentation au CHU de Toulouse.
En savoir plus :
• sur Sérum Psy
• sur Transmissio
Marie Houssiaux